新人の方に関しては、1日の大半を病院の中で研修してもらいます。当院では、それぞれ得意な分野を持っているスタッフが多数在籍していますので、独自に勉強会を実施してもらい、スタッフ同士で情報共有をしています。バディ制度という制度も設けています。新人の方が初めて外来を行うタイミングで、相談できる先輩獣医師がいないと必ず問題が起こるケースがあります。先輩獣医師が個々に新人の方とバディを組んで、1日の診療の終わりに困ったことやわからないことを確認しながら、問題なく仕事を進めるようにしています。経験者の方に対しては、個々の専門性を持つために自分の好きな分野に関して、大学へ研修に行ったり、専門的な病院に研修に行ったりすることを推奨しています。このような制度によって、病院が平均的にレベルアップを図れることのできる体制を取っています。

当院の勉強会は、月に1回の頻度で大学の教授にお越しいただき、勉強会をしております。勉強会の内容は2つありまして、1つは1ヶ月の間に我々が経験した症例を報告する「症例発表会」です。もう1つは「ジャーナルクラブ」という勉強会を設けています。入社歴の浅いスタッフは、症例に対しては経験不足の部分がありますので、症例を目の肥えた状況で見るために海外論文を訳して、その論文を発表するということを行っています。そういった機会を作ることにより、症例に慣れていくことや表現に関しても豊かな発表ができるようになります。最初は英語が読めない、論文に慣れていないということがあり不安に感じると思いますが、全く問題はありません。おざき動物病院に入社していただくことで、症例が理解できたり、ジャーナルを読めるようになったりできますので、心配しないでください。